Uw werknemers verlagen – Compensatiepremie

Hoewel er stappen zijn die u kunt ondernemen om de compensatiepremie te verlagen, moet u eerst begrijpen hoe uw premie wordt berekend. Meer informatie.

Verlaging van de compensatiepremie voor uw werknemers

In de meeste landen is een werknemerscompensatieverzekering verplicht. Als uw bedrijf werknemers in dienst heeft en u geen gekwalificeerde zelfverzekerde bent, bent u waarschijnlijk wettelijk verplicht om een werknemerscompensatieverzekering af te sluiten. Hoewel de dekking van de werknemerscompensatie een noodzakelijke uitgave is, zijn er stappen die u kunt nemen om uw premie te verlagen. Om uw inspanningen succesvol te laten zijn, moet u begrijpen hoe uw premie wordt berekend.

Berekening van de premie

De premies voor de werknemerscompensatie worden berekend aan de hand van de volgende formule:

RATE X (PAYROLLL 100) X Ervaringsaanpassing = PREMIUM

Er zijn twee kritische variabelen in deze vergelijking: de snelheid en de ervaringsmodificator.

Inzicht in uw tarief

De beoordeling van de werknemerscompensatieverzekering is gebaseerd op een classificatiesysteem. Werkgevers in dezelfde sector die soortgelijke functies uitoefenen, krijgen dezelfde classificatie. Classificaties worden toegekend door een ratingbureau. Afhankelijk van uw land kan het bureau de Nationale Raad voor Schadeverzekeringen (NCCI) of een staatsclassificatiebureau zijn.

Aan elke classificatie wordt een tarief toegekend. De hoogte van de werknemerscompensatie weerspiegelt het beroepsrisico, de waarschijnlijkheid dat werknemers gewond raken op het werk. Sommige beroepen zijn risicovoller dan andere. Dakwerk is risicovoller dan kantoorwerk. Het percentage dakbedekking is dus aanzienlijk hoger dan het percentage voor kantoorwerk.

Premie op basis van $100 aan salarisadministratie

Een belangrijk element in de beloningsbeoordeling van werknemers is uw loonlijst. Uw loonlijst wordt gedeeld door 100, en het resultaat wordt vermenigvuldigd met het tarief. Bijvoorbeeld, stel dat uw loonlijst $500.000 is en uw tarief is $.15. Uw loonlijst ($500.000) gedeeld door 100 is $5.000. De koers ($.15) vermenigvuldigd met $5.000 is $750.

Inzicht in uw modificator

De experience modifier is ook een kritisch onderdeel van de berekening. Het is een numerieke weergave van de schadehistorie van uw bedrijf in vergelijking met het gemiddelde van uw branche. Als uw verliesverleden gemiddeld is, moet uw modifier 1,00 zijn.

Een verlies geschiedenis die beter is dan gemiddeld zal resulteren in een modifier die minder dan 1,00 is. Ook zal uw modifier groter zijn dan 1,00 als uw verliesverliesverleden slechter is dan gemiddeld. Afhankelijk van uw staat kan uw modifier worden berekend door de NCCI of uw ratingbureau.

In de hierboven beschreven ratingformule kunt u zien dat uw modifier een vermenigvuldigingsfactor van de premie is. Een modifier die kleiner is dan 1,00 zal uw premie verlagen, terwijl een modifier groter dan 1,00 uw premie zal verhogen. Stel dat uw modifier .90 is, uw loonlijst is $500.000, en uw tarief is $.15. Uw uiteindelijke premie is $675.

$.15 X ($500.000 100) X .90 = $675

Stel nu dat uw modifier 1.1 is. Nogmaals, uw loonlijst is $500.000, en uw tarief is $.15. Deze keer is uw uiteindelijke premie $825.

15 X ($500.000 100) X 1,1 = $825

Verlaag uw modificator om uw premie te verlagen

Uw bedrijf heeft weinig controle over de verlieservaring van uw branche of de tarieven die aan uw classificaties worden toegekend. Desalniettemin kunt u werken aan het verlagen van uw premies door stappen te ondernemen om uw modifier te verlagen.

  • Maak van veiligheid een eerste prioriteit Door het in stand houden van een veilige werkplek, zowel op als buiten uw bedrijf, kunt u het aantal verwondingen bij werknemers verminderen. Indien mogelijk, het budget voor een externe veiligheidsevaluatie en de voorgestelde wijzigingen doorvoeren. Machtigen van veiligheidstrainingen voor werknemers. Omdat uw modificator een veelvoud is in de premieberekeningsvergelijking, kan een kleine reductie resulteren in aanzienlijke besparingen.
  • Een programma voor terugkeer naar het werk Een programma voor terugkeer naar het werk kan helpen om waardevolle werknemers te behouden en tegelijkertijd de kosten van compensatieclaims van werknemers te verlagen. Het programma is bedoeld om gewonde werknemers terug te sturen naar de werkplek zodra zij medisch gezien in staat zijn.
  • Schrijf u in voor door de staat gesponsorde programma’s. Sommige staten sponsoren programma’s om de veiligheid te verbeteren in ruil voor een verlaging van de compensatiepremie van uw werknemers. Bijvoorbeeld, verstrekken een paar staten een premiekorting aan werkgevers die deelnemen aan een Drugsvrij Werkplaatsprogramma. Vraag uw werknemersverzekeraar naar programma’s die in uw land beschikbaar zijn.
  • Maak deel uit van een Group for Group Rating Sommige landen bieden grote kortingen aan erkende groepen. Dit wordt groepsrating genoemd. Om in aanmerking te komen voor een groep, moet uw bedrijf een betere veiligheidsgeschiedenis hebben dan gemiddeld. Nieuwe bedrijven komen mogelijk niet in aanmerking. Begin nu met het implementeren van een veiligheids-eerste mentaliteit met als doel om een groepsbeoordeling te krijgen.

Bekijk uw classificaties

Veel bedrijven zijn ten onrechte geclassificeerd op het beloningsbeleid van hun werknemers. Classificatiefouten kunnen duur zijn. Stel bijvoorbeeld dat uw leidinggevende assistent geclassificeerd is als timmerman omdat zij in dienst is bij uw bouwbedrijf.

De vergoeding van de werknemers voor een timmerman zal veel hoger liggen dan die voor een bediende. Als u denkt dat uw bedrijf de verkeerde classificaties heeft gekregen, vraag dan uw verzekeringsagent of makelaar om deze te herzien. U kunt ook een classificatie-inspectie aanvragen bij het NCCI of uw staatsclassificatiebureau.

Beoordeling Loonlijst Cijfers

Werknemerscompensatiepremies zijn gebaseerd op projecties van uw loonlijst voor de huidige polisperiode. Als de projecties te hoog zijn, zal uw premie hoger zijn dan ze zou moeten zijn. Uw premie wordt aangepast wanneer uw polis wordt gecontroleerd, maar de controle mag pas maanden na afloop van uw polis plaatsvinden. U hoeft niet te wachten. Vraag uw verzekeraar om uw loonadministratie nu aan te passen.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: