5 Manieren om uw Non-profit Board te gebruiken – s Verbindingen

Bestuursleden hebben rijke netwerken van collega’s die nuttig kunnen zijn voor uw non-profit organisatie. Hier's hoe je die verbindingen kunt laten tellen.

Hoe maak je optimaal gebruik van de Rolodexes van je Nonprofit Board’s Rolodexes

Non-profit leiders hebben een waardevolle bron verborgen in het zicht. Het zijn hun bestuursleden. Uw bestuur is niet alleen voor fondsenwerving of besluitvorming. Het relatiekapitaal is veel meer waard. Het kan helpen om aan veel van de behoeften van uw organisatie te voldoen.

Combineer de connecties die uw bestuursleden tijdens hun carrière hebben opgebouwd met de juiste kansen, en uw non-profit organisatie kan een explosieve groei in fondsenwerving, beter behoud van donateurs en zelfs de werving van bestuursleden zien. Peer-to-peer invloed is de meest nuttige vorm van invloed. En bestuursleden hebben een aantal van de beste collega’s die er zijn. Bovendien is het voor bestuursleden gemakkelijk om met hun collega’s in contact te komen.

Het benadrukken van het belang van deze peer influence is een manier om de natuurlijke terughoudendheid te overwinnen die veel bestuursleden hebben over fondsenwerving en vriendenwerving voor uw organisatie. Uit een onderzoek is gebleken dat de meest succesvolle nonprofits besturen hebben die hun netwerk van contacten inzetten ter ondersteuning van hun goede doelen.

Graaf in hun persoonlijke ervaring

Uw bestuursleden zijn zeer succesvolle professionals. Het is moeilijk om dat te doen zonder een netwerk op te bouwen van andere succesvolle professionals in een breed scala van industrieën en sectoren. Elk van uw bestuursleden brengt een groot aantal potentiële donateurs, partners en, ja, andere bestuursleden naar de tafel.

Vraag hen om hun netwerken vroeg en vaak te bereiken. De meeste mensen vinden het prettig om hulp te krijgen en een introductie is een natuurlijke gunst die uw bestuurslid kan verlenen. Onthoud dit als je nieuwe leden rekruteert – diepe zakken zijn leuk, maar bij gebrek aan een dik checkbook, wat dacht je van een dikke Rolodex?

Tik op hun sociale media netwerken

Social media is een vaak onaangeboorde troef van uw bestuursleden, met name hun Twitter-, Facebook- en Instagram-accounts. Zelfs als hun volgelingen uw organisatie al kennen, helpt het horen van een betrouwbare en geloofwaardige bron u om uw bereik op nieuwe en opwindende manieren uit te breiden, zonder dat u er vrijwel geen middelen aan besteedt.

Als u jongere bestuursleden heeft, zal het aansporen om hun social media accounts te gebruiken om uw organisatie te stimuleren niet worden gezien als een impositie, maar als een leuke opportuniteit.

Moedig uw bestuursleden aan om te berichten over evenementen die ze bijwonen, nieuwe programma-initiatieven en succesverhalen van klanten. Enthousiaste bestuursleden kunnen uw sociale marketing en fondsenwervingscampagnes aanzienlijk helpen. Neem het initiatief en geef suggesties, inhoud en geweldige beelden die uw bestuursleden kunnen gebruiken om het woord te verspreiden.

Pomp omhoog hun openbare verschijningsvormen

Uw leiderschapsteam en medewerkers zijn niet de enige gezichten van uw organisatie. Bestuursleden die uw speciale evenementen bijwonen, kunnen belangrijke introducties geven aan nieuwe donateurs en potentiële zakelijke partners.

Net zo belangrijk is dat deze mannen en vrouwen kunnen praten met de missie, doelen en activiteiten van uw organisatie, waardoor u de ruimte vrijmaakt om te werken. Vraag hen om evenementen te organiseren, te spreken of op een andere manier deel te nemen aan het programma. Maak het voor bestuursleden gemakkelijk om te allen tijde als ambassadeur op te treden, vooral bij evenementen.

Kijk naar hun vorige Nonprofit Ervaring

De leden van de raad van bestuur hebben vaak zitting gehad in andere raden zonder winstoogmerk en onderhouden waarschijnlijk een levendig netwerk van gemeenschapsgerichte mensen.

Heeft u uw bestuursleden gevraagd om hun contacten uit hun eerdere of huidige non-profit ervaring te delen? Dit kan een rijke bron van potentiële nieuwe bestuursleden zijn – vooral als het lid in kwestie met pensioen gaat en een vervanger nodig heeft – maar ook donoren, adviseurs en sprekers van evenementen.

We hebben het niet over het stropen van mensen uit de buurt van een andere non-profit organisatie. In plaats daarvan kan uw bestuurslid kennismaken met donateurs die hij of zij heeft gewerkt, die misschien ook geïnteresseerd zijn in uw missie. Op zoek naar een keynote spreker voor uw volgende fondsenwerving? Uw bestuur kan via eerdere liefdadigheidswerkzaamheden banden hebben met grote namen. Het kan nooit kwaad om het te vragen, het loont vaak.

Gebruik Relatie in kaart brengen

Als je je bestuursleden benadert over toegang tot hun netwerk, probeer je op te lossen voor een onbekende: wie weten deze mannen en vrouwen dat je dat niet weet?

U kunt deze variabele efficiënt en effectief oplossen door te investeren in relationship mapping technologie, die inzicht kan geven in hoe ver het netwerk van uw bestuur reikt. Het enige wat nodig is, is een lijst van de contacten van uw bestuursleden en het juiste platform om paden te creëren naar de individuen, bedrijven en andere organisaties die een verschil kunnen maken voor uw non-profit organisatie.

Zelfs als u niet investeert in enige hulp bij het in kaart brengen, kunt u verbeteren hoe u de relaties van uw bestuur kunt aftappen door eenvoudigweg na te denken over en een schema te maken van alle relaties die u kunt vinden. Gebruik mind mapping methoden en zelfs goedkope diensten om je te helpen.

Ongeacht hoe u ervoor kiest om de relaties van uw bestuursleden te benutten, is het van cruciaal belang dat u bestuursleden vraagt om hun contacten te delen. De kans is groot dat uw bestuursleden op zoek zijn naar manieren om met uw organisatie in contact te komen naast de financiële ondersteuning die zij bieden. Door hun netwerken aan te boren, kunnen ze u nog meer helpen. Wanneer bestuursleden hun netwerken delen, wint iedereen.

Like this post? Please share to your friends:
Soba Katura
Geef een reactie

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: